新征程,正青春,海德集团2018毕业生入职培训会

发布者:admin 发布时间:08-06 浏览次数:879

8月,一个转夏入秋的收获季,海德集团迎来了一批新生力量。为帮助毕业生员工了解公司发展情况和企业文化,提升毕业生员工的企业归属感和认同感,建立团队协作意识尽快融入企业,与集团共同发展。2018年8月3日,集团召开了题为“新征程,正青春”的毕业生入职培训会。

 

破冰暖场,先声夺人

培训会由集团董事长助理金宝文主持,金助理首先向在座的毕业生介绍了参会的集团领导,并代表集团向新生力量的加入表示热烈的欢迎。为消除毕业生员工对环境的陌生感,大家首先进行了自我介绍。通过每个人的自我介绍,不仅加深了员工间的互相了解,也展现了个人的才华与个性,给集团领导留下了深刻的印象。

 

领导寄语,殷切真挚

此次毕业生员工入职培训得到了集团高层的高度重视,集团总裁冯禄海冯总带队出席会议,并为新员工送上开场寄语。首先冯总表示,作为毕业生初入职场,是人生的一次重大选择,很高兴你们能够加入海德集团作为新征程的起点,你们所付出的每份热情每份努力都将在此收获丰硕的回馈。其次,冯总从五个方面给新员工指明了前进的道路。第一观察,了解和观察自己所在的团队,清楚自己是否认可团队的价值观,是否你是想要的,是否契合你的职业发展规划。第二相信,如果你认可这个团队,你就要相信这个团队,相信自己的选择,坚定信念。第三思考,思考怎样为团队贡献自己的力量和智慧,怎样在团队中实现自己成长,实现理想。第四行动,行动是一切理想的原动力,在工作中做到主动、无理由、无借口。第五坚持不懈,人生的价值最终是靠成果结果体现出来的,只有坚持不懈的努力,理想和自我价值才能真正得以实现。最后,冯总对毕业生员工们提出了殷切的期望,青春是用来奋斗的,希望你们通过行动与坚持获得幸福人生,并为社会做出自己的贡献。

 

言传身教,献礼以成

为了进一步做好“帮、带、赶、超”工作,加快人才培养步伐,集团为每位新员工分别配备了一位在公司中业务精湛的老员工形成师徒关系,做到一对一指导,拜师会就此展开。结对师徒双双在拜师帖上郑重地签下了自己的名字,学生为老师献上围巾以示尊敬,至此师徒关系正式确立。导师们分别向学生承诺:将我所学,尽我所能传授于你,尽心尽责,毫无保留,与你分享,助你成长,请你放心,我们并肩作战共同进步。学生也向导师保证:将以您为榜样,虚心求教,积极进取,向您看齐,为您争光,请您放心,我定不负所望。最后,集团为每位师生颁发了荣誉证书作为此次拜师会最好的见证。

 

良师益友,授业解惑

集团拜师会的开展是由来已久的,多年来已涌现出一批优秀的师徒代表。为了此次培训会,公司特意请来集团副总裁李刚、御龙谷项目部经理祁亮这对师徒代表,为新员工们树立榜样,传授经验。李总首先分享了与祁亮建立师徒关系的经过,历数几年来两人在工作中的点点滴滴,到如今已成为良师益友。其次,李总引用了韩愈《师说》中的经典语录:“师者,所以传道授业解惑也”、“弟子不必不如师,师不必贤于弟子”,以此来告诫在座的各位师徒,作为老师要心胸宽广,大爱无私,作为学生要有抱负,敢于超越老师。祁亮作为优秀的徒弟代表也给了在座的毕业生员工们一些建议,第一,作为新人做事要有目标有方向,认真、踏实、肯干。第二,与自己的师傅多沟通,虚心求教,常怀感恩之心。通过这对优秀师徒的精彩分享,在座的新晋师徒笑逐颜开,都有了方向和目标。

 

无规矩不成方圆

经过以上各个环节的开展,新员工们对集团和所在部门都有了一定的了解,也逐渐的轻松了起来。接下来就进入到了紧张的学习环节,由集团综合管理部的同事为新员工进行行政人事制度的宣导,使新员工们尽快熟悉公司规章制度。随后进行职业生涯规划的专业培训,使毕业生们尽快完成由学生到社会人的转变。下午,由各部门同事为新员工们进行集团各个系统的培训,其中包括财务系统、招采统计系统、成本审计系统、合约系统、技术施工系统、物业后勤系统。

 

一天充实而愉快的培训就这样结束了,明天毕业生小伙伴们将在综合管理部的带领下,前往集团的御龙谷项目参观学习。在那里通过项目负责人的讲解,他们将更加深入的了解集团,了解自己的使命与责任。旌旗在望,鼓角相闻,海德的明天,我们一起创造!

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